关于印发《宁夏建筑企业从业人员职业道德行为准则》的通知
关于印发《宁夏建筑企业从业人员职业道德行为准则》的通知
宁建联（市场）字﹝2021﹞15号
各市建筑业协会（联合会） ，各会员单位 ：
为提高宁夏建筑企业从业人员职业道德水平，规范从业人员行为，提高全行业的整体素质 ，树立良好的行业形象 ，推动宁夏建筑业的高质量发展 ，我会制定了《宁夏建筑企业从业人员职业道德行为准则》 ，经广泛征求会员企业的意见，现印发给你们 ，请认真遵守 。
附件：宁夏建筑企业从业人员职业道德行为准则
宁夏建筑业联合会
2021年3月26日
附件 ：
宁夏建筑企业从业人员职业道德行为准则
宁夏建筑施工企业从业人员职业道德行为准则（试行）
一 、建筑施工企业领导班子成员职业道德行为准则
1.遵纪守法 ，诚信经营 。认真执行国家的有关法规和政策 ，遵守行业公约 ，坚持习近平新时代中国特色社会主义经营方向 ，服务用户，坚持质量第一，塑造良好的企业形象 。
2.解放思想 ，改革创新 。深刻领会和把握“十四五”发展规划中关于加快建立现代经济体系要求 ，用好战略机遇，坚持创新驱动 、提升企业技术创新能力 ，根据企业自身的品牌、管理 、技术 、人才 、规模 、区域特点和优势，进行差异化竞争 ，探索企业转型升级方向，不断完善现代企业制度，转换企业经营机制 ，推进企业发展，增强企业在建筑市场上的竞争能力 。
3.精心组织，科学管理。加强企业经营活动的组织管理，不断完善企业内部管理体制 ，抓好企业内部管理工作 ，使之制度化 、标准化 、科学化 ，向管理挖潜力 ，向管理要效益 。
4.清正廉洁 ，公正无私 。密切联系群众 ，办事公道正派 ，对工作敢于负责，不推过揽功，严于律已，率先垂范。
5.坚持原则 ，求真务实 。牢固树立法制观念、政策观念 ，严格把关 ，做遵纪守法的带头人 ，指导和支持职能部门依法经营和开展工作 ，不弄虚作假，不欺上瞒下，培养、选拔 、使用部门负责人要出以公心 ，不搞亲疏有别 ，排斥异已 。
6.关心员工，尊重人才 。做好员工的思想政治工作 ，关心员工的身心健康和安全 ，尽心尽力为员工排忧解难，搞好后勤服务工作 。遵守《劳动法》，尊重知识 ，尊重人才 ，努力提高企业的建筑科技创新水平 ，推动企业生产力提高。
二 、项目经理（建造师）职业道德行为准则
1.强化管理 ，争创效益 。对项目的人财物进行科学管理，加强成本核算 ，实行成本否决 ，教育全体人员节约开支，厉行节约 ，精打细算 ，努力降低物资和人工消耗。
2.讲求质量，重视安全。精心组织 ，严格把关 ，顾全大局 ，不为自身和小团体的利益而降低对工程质量的要求 。加强劳动保护措施 ，对国家财产和施工人员的生命安全高度负责 ，不违章指挥，及时发现并坚决制止违章作业，检查和消除各类事故隐患 。
3.关心员工，平等待人。要像关心家人一样爱护员工 ，特别是农民工。协助企业管理 ，不拖欠工资 ，不敲诈用户 ，不索要回扣，不多签或少签工程量或工资 ，充分尊重员工的人格 ，以诚相待 ，平等待人 。搞好员工的生活 ，保障员工的身心健康 。
4.廉洁奉公 ，不谋私利。发扬民主，主动接受监督，不利用职务之便谋取私利 ，不用公款请客送礼。如实上报施工产值、利润 、不弄虚作假 。不在决算定案前搞分配，不搞分光吃光的短期行为。
5.用户至上 ，诚信服务 。树立用户至上思想 ，事事处处为用户着想 ，积极采纳用户的合理要求和建议 ，热情为用户服务，建设用户满意工程 ，坚持保修回访制度，为用户排忧解难 ，维护企业的信誉 。
三、工程技术人员职业道德行为准则
1.技术创新 ，献身事业 。积极推进绿色施工与智慧建造 、智能建造与新型建筑工业化协同发展 ，促进建筑业向现代建筑产业转型升级 ，推广数字建造、绿色建造、装配式建造 、BIM技术应用 、信息化和电子化管理，促进建筑产业深化改革、转型升级和科技跨越 。敬业爱岗 ，勤奋钻研，追求新知识，掌握新技术、不断更新业务知识 ，拓宽视野，忠于职守 ，辛勤劳动 ，为企业的振兴与发展贡献自己的才智 。
2.深入实际 ，勇于攻关 。深入基层，深入现场 ，理论和实际相结合，建筑科技创新和生产相结合 ，把施工生产中的难点作为工作重点 ，知难而进 ，百折不挠 ，不断解决施工生产中的技术难题 ，提高生产效率和经济效益 。
3.一丝不苟 ，精益求精。牢固确立精心工作，求真务实的工作作风 。施工中严格执行建筑技术规范，认真编制设计，做到技术上精益求精 ，工程质量上一丝不苟，为用户提供合格建筑产品 ，积极推广和运用新技术、新工艺 、新材料 、新设备，不断提高建筑科技创新水平。
4.以身作则 ，培育新人 。谦虚谨慎，尊重他人 ，善于合作共事 ，搞好团结协作 ，既当好建筑科技创新带头人 ，又甘当铺路石 ，培育建筑科技创新事业的接班人 ，大力做好建筑科技知识在职工中的普及工作 。
5.严谨求实，坚持真理 。在参与可行性研究时，坚持真理 ，实事求是 ，协助领导进行科学决策；在施工中 ，严格执行施工程序 、技术规范、操作规程和质量 ，决不弄虚作假 ，欺上瞒下 。
四 、管理人员职业道德行为准则
1.遵纪守法 ，为人表率。认真学习党的路线、方针 、政策 ，自觉遵守法律 、法规和企业的规章制度 ，办事公道 ，用语文明，以诚相待。
2.钻研业务 ，爱岗敬业 。努力学习业务知识，精通本职业务 ，不断提高业务素质和工作能力 。爱岗敬业，忠于职守，工作认真负责 ，不断提高工作效率和工作能力。
3.深入现场 ，服务基层。深入施工现场 ，调查研究，掌握第一手资料 ，积极主动为基层单位服务 ，为工程项目服务，急基层单位和工程项目之所急。
4.团结协作，互相配合 。树立全局观念和整体意识 ，部门之间 、岗位之间做到分工不分家 ，搞好团结协作 ，遇事多商量 、多通气 ，互相配合，互相支持 ，不推诿 、不扯皮，不搞本位主义 。
五、施工作业人员职业道德行为准则
1.苦练硬功，扎实工作 。刻苦钻研建筑施工技术 ，熟练掌握本工程的基本技能，努力学习和运用先进的施工方法，练就过硬本领 ，立志岗位成才。热爱本职工作 ，不怕苦 、不怕累，认认真真，精心操作 。
2.精心施工 ，确保质量 。严格按照设计图纸和技术规范操作，坚持自检 、互检 、交接检制度 ，确保工程质量。
3.安全生产 ，文明施工。树立安全生产意识，严格执行安全操作规程，杜绝一切违章作业现象。维护施工现场整洁 ，不乱倒垃圾，做到工完场清 。
4.争做文明员工，不断提高文化素质和道德修养。遵守各项规章制度，发扬主人翁精神 ，维护国家利益和集体荣誉 ，服从上级领导和有关部门的管理，争做文明职工 。
六、后勤服务人员职业道德规范
1.热爱本职，忠于职守 。爱岗敬业 ，严格遵守岗位职责 ，尽心尽责搞好后勤服务工作 。
2.面向员工 ，主动服务。积极主动地为员工服务 ，帮助员工解决实际困难，解除后顾之忧 。
3.提高技能，讲求质量。努力学习岗位业务知识 ，工作一丝不苟，讲求工作和服务质量。
4.遵章守纪 ，礼貌待人 。遵守各项规章制度 ，严格要求自己 ，坚持礼貌服务，注意仪表举止 ，用语文明 ，不说粗话。
七 、建筑业员工文明守则（八要八不准）
八要：
一是要热爱祖国，敬业爱岗 ，忠于职守 ，振兴企业 ；
二是要团结友爱 ，助人为乐 ，言语文明 ，自尊自重；
三是要遵纪守法，维护公德 ，诚实守信，优质服务 ；
四是要精心操作 ，严格规程 ，安全生产，保证质量 ；
五是要尊师爱徒，勤学苦练，同心奋进，敢于争先 ；
六是要讲究卫生 ，净化环境 ，文明施工 ，工完场清 ；
七是要提倡节俭 ，勤俭持家，努力增产 ，厉行节约 ；
八是要心想用户，礼貌待人，保护财产 ，爱护公物 。
八不准 ：
一是不准偷工减料，影响质量 ；
二是不准违章作业，忽视安全 ；
三是不准乱堆乱扔 ，影响安全 ；
四是不准野蛮施工 ，噪音扰民；
五是不准遗撒渣土，污染环境；
六是不准乱写乱画 ，损坏环境 ；
七是不准粗言秽语 ，打架斗殴 ；
八是不准违反交规 ，妨碍秩序。
宁夏建设工程监理人员职业道德行为准则（试行）
一 、遵法守规，诚实守信 。遵守法规和行业公约 ，讲信誉，守承诺 ，坚持实事求是 ，“公平 、独立 、诚信 、科学”开展监理工作 。
二 、严格监理 ，优质服务。履行合同义务 ，执行工程建设标准 ，提供专业化服务，保障工程质量和投资效益 ， 提高服务水平 ，维护业主权益和公共利益 。
三 、恪尽职守，爱岗敬业 。履行岗位职责，做好本职工作 ，热爱监理事业 ，维护行业信誉。
四 、团结协作 ，尊重他人 。树立团队意识，加强沟通交流，团结互助 ，不损害各方的利益。
五 、加强学习 ，提升能力 。积极参加专业培训 ，不断更新知识 ，提高业务能力和工作水平。
六 、维护形象，保守秘密 。抵制不正之风 ，廉洁从业 ，不谋取不正当利益 ，树立良好的职业形象 。保守商业秘密 ，不泄露保密事项。
